Performans Yönetimi: Performans yönetimi, organizasyonların çalışanların iş performansını planlama, izleme ve geliştirme sürecidir. Bu süreç, işe alım sonrası çalışanların işlerini nasıl daha etkili bir şekilde yapabileceklerini anlamalarına yardımcı olur. İşte performans yönetimi ile ilgili bazı temel bilgiler:
Hedef Belirleme: Performans yönetimi süreci, çalışanların belirli bir dönemde ulaşması gereken hedefleri belirler. Bu hedefler, iş pozisyonunun gereksinimlerine, organizasyonun stratejik amaçlarına ve çalışanın iş görevlerine dayalıdır.
Performans Değerlendirmesi: Performans yönetimi süreci, belirli bir dönem sonunda çalışanların performansını değerlendirir. Bu değerlendirme, yöneticilerin çalışanlara geri bildirim vermesini ve gelişim planları oluşturmasını içerir.
Bloglar
İnsan Kaynakları Yönetiminde Performans Yönetimi Nedir?
5 dk okuma
Diğer Yazılarımız
Yorumlar
Düşüncelerini paylaş
Yeni Yorum
Son İncelemeler
Ücretsiz kampanya ve sohbet gruplarımıza göz atmak ister misiniz?
Keşfet